About
タケダの特長
挑戦と成長を続けながら、
お客様に寄り添う企業
お客様一人ひとりに寄り添い、安心して任せていただけるサービスを提供しています。ニーズに柔軟に対応し、確かな技術で信頼に応えることを大切にしています。
Features
タケダの特長
Philosophy
経営理念
社員一人ひとりの
成長
を
支える
会社へ
縁あって入社してくれた社員の皆さんが、本当にこの会社に入ってよかったと思えるような会社にしたいと思っています。
会社が社員の皆さんに出来る事は、大きく分けて、安定した生活を保障する事、社員個々人の能力を磨ける職場環境を提供する事の２点だと思っています。前者は企業として当然の責務ですが、後者は企業により個性や特徴が異なります。経営理念は特にこの後者に注目して打ち立てました以下にこの１つ１つについて解説致します。
01
社員が仕事を通じて、
成長すること。
Growing at Work
1番目の「社員が仕事を通じて、成長すること」が最も大事な、経営の核となる考えです。
「成長」とは今まで出来なかった事ができるようになる事。
あいさつ・掃除・整理整頓の基本事項を徹底させ、さらに販売員としてのビジネスマナー、接客能力、商品知識を向上してもらいます。
「成長」は今と同じを望んでいては出来ません。変化が必要です。内に潜む怠け心と戦い、日々挑戦する事で得られます。
その結果、自己の可能性が拡がり、より楽しく仕事ができるようになるのです。
02
社員が仕事を通じて、
地域の皆様に貢献すること。
Supporting the Local Community
2番目の「地域の皆様に貢献すること」は会社の存在理由です。
我々のお店は、地域の皆さまのお役にたっている事で成り立っています。
我々は携帯電話販売を通じて、地域の皆さまのお役に立てるよう、日々、商品知識・サービスレベルを向上させる義務があります。
そしてご来店頂いたからには、感じのよい応対をし、気持ちよくなってお帰り頂かなくてはなりません。
それにより、またお店の存在が可能となります。まさに我々は地域の皆さまに生かされているのです。
03
社員が仕事を通じて、
社員本人、家族、周りの方々を
幸せにすること。
Make happy
3番目の「社員本人、家族、周りの方々を幸せにすること」は明日への活力です。
お店でお客様から「ありがとう」と言われれば、この仕事をやっててよかったと思えるはずです。
そういうあなたを見た、あなたの周りの人々もまた幸せな気分になります。
お客様から「ありがとう」をいっぱいもらえるように、一緒に成長していきましょう。
経営理念を達成する為の7つの行動指針
経営理念を達成する為の
7つの行動指針
１．あいさつが示す人がら、躊躇せず先手
で明るくハッキリと。
２．返事は好意のバロメーター、打てば響く「ハイ」の一言。
３．気づいたことは即行即止、間髪入れずに実行を。
４．先手は勝つ手５分前、心を整え完全燃焼。
５．背筋を伸ばしてアゴを引く、姿勢は気力の第一歩。
６．友情はルールを守る心から、連帯感を育てよう。
７．物の整理は心の整理、感謝を込めて後始末。