家族のような仲間と、
島の人たちを
つなぐ仕事
A job connecting island people with close colleagues
家族のような仲間と、
島の人たちつなぐ仕事
A job connecting island people with close colleagues
つながる安心、
楽しさ
ドコモショップ小豆島店の想い
私たちが大切にしているのは、お客様一人ひとりとの「つながり」です。
島で生まれ育った方、移り住まれた方、観光で訪れた方も含め、
どなたも気軽に立ち寄り、相談できる存在でありたいと思っています。
スタッフ同士も家族のようなつながりを持ち、楽しく仕事をしています。
Like a Family !
About
「そっと・ちゃんと・ずっと」を
届けます。
ドコモショップ小豆島店では、お客様に「そっと」寄り添い、
「ちゃんと」サポートし、「ずっと」安心できる関係を築いていきたいと考えています。
「そっと」した少しの思いやりが、お客様にとって大きな安心に繋がります。 契約など大切なことも「ちゃんと」お伝えし、「ずっと」安心してご利用いただけるお店を目指しています。
小豆島店の魅力
Point
01
Like family, we talk about everything
家族みたいに、
なんでも話せる職場
周りのスタッフが自然と声をかけてくれたり、先輩がやさしくフォローしてくれたり。
経験がなくても、「大丈夫だよ」と笑顔で教えてくれる人ばかりです。
お互いを思いやる気持ちが根づいているから、安心して毎日を過ごせる。
そんな“あたたかいチーム”の中で、あなたもきっとすぐに居場所を見つけられます。
Point
02
Shodoshima’s warm community.
小豆島ならではの
温かなつながり
毎日のようにお客さまと、温かな会話が交わされています。
「この前スーパーでお会いしましたね」「娘さん、大きくなりましたね！」
そんなふうに自然と笑顔がこぼれるやりとりが、このお店では当たり前です。
お客様とスタッフという枠をこえた、人と人とのつながりがあります。
Point
03
We're here to help you grow.
あなたの成長を
全力で支えます
入社後は半年ほどでひとり立ちできるよう、丁寧な研修や先輩たちのサポートがあります。資格取得に向けた学びも、一人ひとりに合わせてしっかりサポート。
接客を通じて、人と関わる力や伝え方も自然と身についていきます。
「仕事を覚える」だけでなく、「自分自身を成長させたい」方にもぴったりの場所です。
数字で見る
ドコモショップ小豆島店
PROFILE.01
スタッフの数 14名
ドコモショップ小豆島店では、現在14名のスタッフが活躍中！
日々チームワークを大切にしながら働いています。
新人さんもすぐに馴染める環境なので、
初めての方もご安心ください。
PROFILE.02
男女比率
PROFILE.03
平均年齢 36歳
社員の約8割が20〜30代と、年齢が近いため、和気あいあいとした雰囲気の中で活気をもって働いています。
新しい環境でもすぐになじめる、あたたかい職場です。
PROFILE.04
勤続年数
勤続年数が長い、経験豊富な社員がたくさん在籍。
しっかりとしたサポート体制と、働きやすい環境です。
\暮らしも仕事も心地よく！/
福利厚生
Peace of mind working in Shodoshima.
小豆島で働く安心感
ドコモショップ小豆島店を運営する株式会社タケダは、高松に本社を構え、地域に根差した運営を行っています。各店地元出身のスタッフを中心に、長く働くメンバーが多く活躍しています。
原則転勤はありません。
（20年間で3名 ※本人希望/了承のうえ）
地域に根ざした暮らしと、チームで成長できる仕事。
そのどちらも叶えられる職場です。
Company trip
社員旅行
当社では年に1回、社員旅行を実施しています。 旅行先で新しい経験をし、視野を広げることで、仕事にもプライベートにも活かせる価値ある時間を過ごしています。 社員同士の絆を深めるとともに、リフレッシュの場としても大切な時間となっています。
今までの行き先
・国内 27都道府県以上
・海外 4か国
（韓国、台湾、グアム、シンガポール）
Joint Dinner Party
合同食事会
高松で働く社員とも交流する機会があり、 普段あまり話すことのないメンバーともコミュニケーションを深められます。
写真は、屋島の頂上にある「れいがん茶屋」を貸し切って夕焼けを眺めながら開いた食事会の様子です。
居酒屋での食事も良いですが、こうした特別な体験も大切にしています。
auxiliary
その他多くの補助
・通勤手当
・家賃補助
・資格手当
・無料社員駐車場あり
・勤続年数表彰
・食事会
など
部署長を交えた定期的な改善ミーティングを行っており、従業員が安心して働ける体制を目指しています。
定期的な取り組みで、
働きやすさが進化中！
